5月9日上午，东兴区新任社区专职工作者培训班在内江卫生与健康职业学院开班。未来3天时间，将通过“理论+实战”的方式对44名新任社区专职工作者进行全方位的培训，切实增强社区专职工作者队伍治理、服务和专业化水平。

　　据了解，这44名新任社区专职工作者，是东兴区去年经过笔试、面试、体检、考察等公开招聘程序，最终进入社区专职工作者队伍的优秀年轻干部，平均年龄30.9岁，服务于东兴区8个镇（街道）的36个城市或集镇社区，是东兴区社区工作的“新鲜血液”。

　　开班仪式上，东兴区委社会工作部部长、区委两新工委书记（兼）王莉对44名新任社区专职工作者寄予厚望。她说，社区作为社会服务与管理的基本单元，其工作者队伍的建设显得尤为重要。当前，城市更新行动、农村面貌改善行动等一系列工作多线发力、紧锣密鼓推进，为社区专职工作者提供了广阔的干事创业舞台。希望大家珍视学习机会，坚持党的政治引领；用好学习平台，提升社区工作能力；发挥学习成效，凸显治理实践导向；端正学习态度，展现东兴社工形象，共同推动东兴社区工作迈上新台阶。

　　此次培训邀请了各领域的专家老师，在课程设置上既有《四川省社区专职工作者管理暂行办法》的解读，又有《社会工作实务》《提升社区工作综合能力》等课程的讲授，还将邀请两名具有丰富经验的社区党组织书记，通过案例分享他们在社区工作中的宝贵经验和前沿的工作理念。除此之外，还致力于“跳出东兴看东兴”，组织大家到隆昌市观摩学习基层治理经验。

　　东兴区委社会工作部于今年4月23日正式挂牌成立。此次举办东兴区新任社区专职工作者培训班，既是出于履行社工部指导社会工作人才队伍建设这一明确职责的充分考虑，也是促进全区新任社区专职工作者及时转变角色、适应岗位，切实增强社区专职工作者队伍治理、服务和专业化水平的必要举措。（杨祥）